La reforma de pensiones avanza en su última fase: la edad legal para retirarse sube progresivamente hasta los 67 años en 2027, aunque algunos trabajadores podrán mantener el retiro a los 65.
El sistema de pensiones español continúa su adaptación gradual a los retos demográficos y financieros.
Desde que entró en vigor la Ley 27/2011, la edad ordinaria de jubilación ha ido aumentando poco a poco, con un calendario progresivo que culminará en 2027, cuando los 67 años se conviertan en la edad legal plena para jubilarse con derecho al 100 % de la pensión.
En 2026, este proceso entra en su penúltima etapa: la edad ordinaria de jubilación se sitúa ya en 66 años y 8 meses, salvo para quienes acrediten 38 años o más cotizados, que aún podrán retirarse a los 65 años sin penalización.
“El objetivo de la reforma no es retrasar la jubilación de todos, sino adaptarla al incremento de la esperanza de vida y garantizar la sostenibilidad del sistema público”, explicó Elma Saiz, ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Cronograma oficial de aumento de la edad de jubilación
El calendario de la reforma, iniciado en 2013, establece un incremento paulatino hasta alcanzar los 67 años en 2027. Este es el cronograma actualizado para los próximos ejercicios:
| Año | Edad legal con <38 años cotizados | Edad legal con ≥38 años cotizados | Años requeridos para el 100 % de la pensión |
|---|---|---|---|
| 2024 | 66 años y 6 meses | 65 años | 37 años y 9 meses |
| 2025 | 66 años y 8 meses | 65 años | 38 años |
| 2026 | 66 años y 8 meses | 65 años | 38 años cotizados |
| 2027 | 67 años | 65 años | 38 años y 6 meses |
Esto significa que a partir de 2027, solo quienes hayan cotizado al menos 38 años y medio podrán seguir jubilándose a los 65. El resto deberá esperar a cumplir 67 años para acceder a la pensión completa.
Según la Seguridad Social, este ajuste responde al aumento de la esperanza de vida en España, que supera ya los 83 años y es una de las más altas de Europa.
Por qué se eleva la edad de jubilación
El aumento no es nuevo ni improvisado. Forma parte de un plan de sostenibilidad acordado hace más de una década con el consenso de las instituciones europeas, sindicatos y patronal. El objetivo es mantener el equilibrio entre años de cotización y años de cobro de la pensión, en un contexto donde:
- El número de jubilados crece a un ritmo del 2 % anual.
- La esperanza de vida tras la jubilación supera los 20 años de media.
- La tasa de natalidad sigue en mínimos históricos.
“Si el sistema quiere seguir siendo público y de reparto, debe adaptarse a la nueva realidad demográfica”, explica José Ignacio Conde-Ruiz, subdirector de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA).
Quién puede jubilarse aún a los 65 años
No todos los trabajadores deberán esperar hasta los 67. Quienes alcancen una vida laboral completa podrán seguir retirándose a los 65 con el 100 % de la pensión.
Requisitos:
- Haber cotizado al menos 38 años (38 años y 6 meses a partir de 2027).
- Estar dados de alta en la Seguridad Social o en situación asimilada al alta.
- No tener reducciones aplicadas por anticipación voluntaria o forzosa.
Ejemplo: Un trabajador que empezó a cotizar a los 26 años y ha mantenido una carrera continua podrá jubilarse a los 65 en 2026 sin pérdida de derechos.
“El mensaje es claro: quien ha cotizado largo y de forma constante puede jubilarse antes. El esfuerzo laboral tiene recompensa”, subraya Elma Saiz.
Opciones de jubilación antes de la edad legal
La jubilación anticipada sigue siendo posible, aunque con reducción de la pensión mediante coeficientes mensuales.
Existen dos modalidades:
| Tipo de jubilación | Anticipación máxima | Requisitos | Penalización media |
|---|---|---|---|
| Voluntaria | 2 años | 35 años cotizados | 13 % – 21 % |
| Forzosa | 4 años | 33 años cotizados | 10 % – 17 % |
También se mantienen regímenes especiales que permiten jubilarse antes por circunstancias profesionales o personales:
- Discapacidad ≥45 %: desde los 52 años.
- Trabajos penosos o peligrosos (mineros, ferroviarios, bomberos): desde los 56 años.
- Funcionarios del régimen de Clases Pasivas: desde los 60 años.
Ejemplo práctico: cuándo te afecta el cambio
| Año de nacimiento | Edad legal de jubilación (si cotiza <38 años) | Año de jubilación ordinaria |
|---|---|---|
| 1959 | 65 años y 8 meses | 2025 |
| 1960 | 66 años y 8 meses | 2026 |
| 1961 o posterior | 67 años | 2027 o después |
Por tanto, si naciste en 1960 y no alcanzas los 38 años de cotización, deberás jubilarte en 2026 con 66 años y 8 meses. Si naciste en 1961 o después, tu edad legal será de 67 años.
Efectos económicos y sostenibilidad del sistema
Según el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social, el retraso progresivo de la edad de jubilación permitirá ahorrar hasta 1,2 puntos del PIB en gasto en pensiones hacia 2035.
Además, los incentivos a la jubilación demorada —que permiten incrementar la pensión hasta un 4 % anual por cada año trabajado después de la edad legal— están ganando terreno.
“Cada año adicional cotizado mejora la pensión y refuerza el equilibrio del sistema. Es una opción que cada vez más españoles están aprovechando”, destaca Miguel Ángel García, director general de Ordenación de la Seguridad Social.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Cuándo será obligatoria la jubilación a los 67 años?
En 2027, para quienes tengan menos de 38 años y 6 meses cotizados.
¿Puedo jubilarme a los 65 si tengo 38 años cotizados?
Sí, en 2026 aún es posible jubilarse a los 65 sin penalización si se cumplen los años requeridos.
¿Se puede seguir trabajando después de la edad legal?
Sí. Existen modalidades como la jubilación demorada o la jubilación activa, que permiten compatibilizar pensión y trabajo.
¿Qué pasa si me jubilo antes de tiempo?
Recibirás una pensión reducida de forma permanente según los meses de anticipo.
¿Afecta el cambio a los funcionarios públicos?
Los funcionarios del régimen de Clases Pasivas mantienen su edad de jubilación en 60 años, aunque con reformas pendientes.
Perspectiva: el reto de un sistema sostenible
La subida gradual hasta los 67 años marca el cierre de un proceso de ajuste que busca asegurar el equilibrio del sistema público de pensiones ante el envejecimiento poblacional.
España cuenta con más de 10 millones de pensionistas y un gasto que supera el 13 % del PIB, por lo que los ajustes demográficos son inevitables.
“El reto no es solo jubilarse más tarde, sino hacerlo en mejores condiciones de salud, empleo y equidad”, señala el economista laboral José Ignacio Conde-Ruiz.
En definitiva, la reforma no elimina la posibilidad de jubilarse a los 65, pero la reserva para quienes han cotizado de forma prolongada.
Para el resto, el horizonte de los 67 años será la nueva norma a partir de 2027, simbolizando una transición hacia un modelo de jubilación más flexible y sostenible.
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